প্রাতিষ্ঠানিক বাধা হলো আইন, নীতিমালা, গাইডলাইন কিংবা পদ্ধতি বা প্রক্রিয়া যা কোন একটি নির্দিষ্ট ধরনের মানুষের বা গ্রুপের মানুষদের জন্য পদ্ধতিগতভাবে অসুবিধা তৈরি করে। এমনটা হওয়ার কারণ মূলত যারা আইন ও নীতিমালা তৈরি করেন তাদের মধ্যে সচেতনতার অভাব কিংবা যারা আইন ও নীতিমালা বাস্তবায়নের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত তাদের মধ্যে সচেতনতা ও অভিজ্ঞতার অভাব।
উদাহরণস্বরূপ:
- আইন যেখানে মানসিক স্বাস্থ্য অবস্থা কিংবা বুদ্ধি প্রতিবন্ধিতাকে আইনী ক্ষমতা দ্বারা স্বীকৃতি দেয়া হয়নি।
- একটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র যার নীতিতে বলা হয়েছে যে প্রতিষ্ঠানটি মানসিকভাবে, বুদ্ধিবৃত্তিকভাবে এবং শারীরিকভাবে কাজের জন্য উপযুক্ত শুধু এমন ব্যক্তিদের ভর্তি করবে।
- একটি ব্যাংক যার নীতিতে বলা আছে যে গ্রাহকদের স্বাক্ষর তাদের পরিচয়পত্রের সাথে মিলতে হেব, যা প্রবীণ ব্যক্তি, দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতা কিংবা শারীরিক ও মানসিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য বাধা সৃষ্টি করে।
- দুর্যোগে ক্ষতিগ্রস্তদের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রকল্পের নিবন্ধন প্রক্রিয়া এতোটাই জটিল যে সেটা মানসিক স্বাস্থ্য অবস্থা বা বুদ্ধি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বোঝার জন্য খুবই জটিল।
প্রাতিষ্ঠানিক বাধাগুলো উত্তরণের জন্য যা করতে হবে:
- বাধাগুলো শনাক্ত করার জন্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং অন্যান্য ঝুঁকিপূর্ণ জনগোষ্ঠীর মানুষের সাথে মিলে নীতিমালা ও পদ্ধতিগুলো বিশ্লেষণ করতে হবে।
- প্রাতিষ্ঠানিক বাধাগুলো দূর করার জন্য আপনার নিজের সংস্থার নীতিমালা ও পদ্ধতিগুলো সমন্বয় করুন এবং এমন অবস্থা তৈরি করুন যা প্রতিবন্ধী নারী ও পুরুষ ও অন্যান্য বৈচিত্র্যপূর্ণ মানুষদের অন্তর্ভুক্ত করার ক্ষেত্রে সহায়ক হয়।
- আইন, নীতিমালা ও পদ্ধতির বাধাগুলো পরিবর্তনে ভূমিকা রাখতে পারেন এমন নীতি নির্ধারক/সিদ্ধান্তগ্রহণকারীদের সম্পৃক্ত করুন। আপনার অ্যাডভোকেসি কাজে প্রতিনিধিত্বশীল গ্রুপগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করুন।
- প্রাতিষ্ঠানিক বাধা থাকা সত্বেও যাতে কমিউনিটির সকলে সেবাগুলোতে সমানভাবে পেতে পারে সেটা নিশ্চিত করতে স্বতন্ত্র ব্যক্তিকে প্রয়োজনীয় সুনির্দিষ্ট সেবা দেয়া।